Все ответы специалистов

Дорогая Анна, ответить на Ваш вопрос односложно нельзя, поэтому разъясняю: частью 1 статьи 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, на основании письменного заключения Вашего врача и Вашего заключения работодатель обязан обеспечить Вам условия труда, не противопоказанные Вам по состоянию Вашего здоровья (в врач должен написать, что Вам противопоказано). Кроме того, частью 1 статьи 93 ТК РФ установлено, что по письменной просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (в заявлении указывается, какой режим рабочего времени Вы просите для Вас установить). При этом следует иметь ввиду, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционального отработанному времени, однако этот режим рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, на исчисление трудового стажа и других трудовых прав.

Говоря о замещении, Вы, видимо, имеете ввиду совмещение обязанностей секретаря. Согласно части 1 статьи 60.2 ТК РФ, совмещение своей работы с работой по другой должности возможно только с письменного согласия работника, то есть Вашего и за дополнительную оплату. Частью 3 указанной статьи установлено, что срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Частью 3 этой же статьи установлено, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение (приказ) о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Если коротко, то это выглядит так: мне предложили совмещать, я согласилась за дополнительную плату, которая меня устроила, написала заявление, что не возражаю за такую-то плату совмещать обязанности такого-то работника или по такой-то должности до такого-то времени или без указания времени, на основании моего заявления работодатель издал приказ, с которым ознакомил меня под роспись, когда я устала от этой нагрузки, то написала заявление на имя работодателя об отказе от совмещения, через три дня прекратила совмещать, а работодатель должен издать соответствующий приказ, на основании которого бухгалтерия прекратить доплачивать за совмещение. Удачи.

Приношу свои извинения за длительное молчание, это связано с моей рабочей нагрузкой по исполнению обязанностей руководителя, который находился в отпуске.

Ответ на вопрос: Вы можете встать на учет в центре занятости населения по месту своей регистрации. По какой статье Вы были уволены значения играть не будет. Расчет пособия по безработице Вам сделают в центре занятости. Конечно, он будет меньше той заработной платы, которую Вы получали, будет исчисляться от минимального размера оплаты труда, который установлен для города Москва.

Подсказываю, нет, это не возрастное. Сдавайте реакцию Бенедикта, кал на дисбиоз и идите на консультацию к гастроэнтерологу.

Добрый день, Виктория! Особого смысла в этом нет, если вы здоровы. Но хуже не будет, можете пить. Лучше с лактобактериями.

Добрый день! Я посоветую обследоваться на хронические вирусные инфекции, которые могут вызывать данные симптомы, и поменять иммунолога.

Здравствуйте, в Вашем случае метод И. Понцети еще применим… Наш институт работает по этому методу, и Вы можете быть приглашены к нам на лечение. Вы можете позвонить Ревковичу Алексею Сергеевичу 8 913 935-76-29, он курирует направление косолапости у меня в отделении.

Спасибо за вопрос. При ХЮА происходят необратимые процессы внутри сустава и контрактура суставов — это одно из самых распространенных осложнений. Только упорная регулярная дозированная лечебная физкультура (это не только занятия на велотренажере), массаж курсами и подключение физиопроцедур, рефлексотерапии и различных видов восточной медицины.

Здравствуйте, Евгения! По поводу выделений из молочных желез нужно обследоваться: УЗИ молочных желез, анализ крови — пролактин, получить консультацию врача-маммолога. В плане контрацепции заочно могу рекомендовать введение внутриматочной спирали (если нет противопоказаний), но для этого Вам необходимо показаться гинекологу.

Здравствуйте, Анна! Такое поведение может служить знаком, что вашей девочке не комфортно в саду. Малыши не любят говорить о том, что для них тревожно, страшно или вызывает грусть. Дочь косвенно рассказывает вам о том, что в садике детей наказывают. Опасное место, где нельзя шалить. Но тревога в письме связана и с другим — на сколько контакт с дочерью крепок, все ли тут благополучно? Для того, чтобы ответить на эти вопросы, важно пообщаться с Вами и с ребенком. Причем, в привычной для девочки обстановке. Беспокойство Ваше разделяю, эмоциональный контакт с малышом в таком возрасте крайне важен. Если у Вас возникнет такое желание — свяжитесь со мной по телефону: 270-89-12.

Желаю вам всего самого доброго, Ольга Владимировна Макарова.

Добрый день. Вы не указали медианы для 18–19 недели и результат в мом. Но если предположить, что АФП — 0,71 и ХГЧ — 0.9 — это результат в мом, то такие показатели укладываются в пределы нормы (0.5–2.0). Однозначный ответ может дать только лаборатория, где Вы проводили исследования.

Здравствуйте. Вы же сами ответили на Ваш вопрос. Прикорм не ест, воду не пьет, потеет. У малыша, вероятнее всего, дефицит жидкости. Ребенок должен получать в его возрасте минимум 110 мл жидкости на кг массы тела (грудное молоко, пища тоже входят в это количество). В этом возрасте малыш уже должен получать соки (если у ребенка аллергия или от соков отказывается, поите его водой, можно детский чай — продается в магазинах с детским питанием — на баночке указан возраст — в перерывах между кормлениями). И сама пейте побольше жидкости. По поводу пиелоэктазии — контроль УЗИ в возрасте 1 год.

Статья 260 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, стаж работы у работодателя роли не играет. В данном случае, если женщина напишет заявление, то работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме.

Если вы делали отчисления в фонд социального страхования, то полагаются все выплаты: отпуска по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и т. д.

Галактоземия не излечима (врожденный дефект), а галактозения — такого заболевания нет.

Здравствуйте, запишитесь на прием к Губиной Елене Владимировне (телефон регистратуры 211-10-40) по поводу деформации грудной клетки. Торакопластики делаются в Новосибирском НИИ травматологии и ортопедии, оперативное лечение возможно будет бесплатным. Источник финансирования будет решен после очного осмотра специалистом.