Все ответы специалистов

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации), работнику в день увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию неиспользованного отпуска, выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц на период трудоустройства (в соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 г. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов севера» за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а так же в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 (южные районы Приморского края), на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняется непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.
На основании изложенного, при увольнении работника в связи с ликвидацией организации, на период его трудоустройства в течении 6 месяцев по прежнему месту работы работодатель должен выплачивать работнику средний заработок. Порядок выплаты среднего заработка установлен статьей 178 ТК РФ. При этом следует учесть, что указанный средний заработок выплачивается при условии постановки на учет в органах службы занятости и только в случае не трудоустройства работника в рамках 6 месяцев с даты увольнения.

При расторжении трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по уважительным причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных преимуществ и льгот, эти причины должны указываться на основании письменного заявления работника и в приказе о прекращении трудового договора, и в трудовой книжке. Например, «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».
При этом информирую Вас о том. что основная гарантия, связываемая с уважительностью причины увольнения работника по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, заключалась в сохранении непрерывного трудового стажа, необходимого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Однако в связи с введением Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности изменился, в связи с этим с 01.01.2007 г. указанная гарантия не применяется.
Из оставшихся до настоящего времени действует: пункт 1 статьи 29 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации (с изменениями), в соответствии с которым для работников, уволенных по собственному желанию, в том числе по уходу за детьми в возрасте до 14 лет, в течении 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается соответствующая стипендия.
Поскольку наше законодательство систематически обновляется, изменяется, полагаю, что целесообразнее написать заявление об увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.

На Ваш запрос разъясняю, что при увольнении по собственному желанию (в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет (статья 140, статья 84.1 ТК РФ): в полном объеме выплатить заработную плату, компенсацию неиспользованного отпуска. Условия и порядок выплаты пособия по безработице, которые Вы подразумеваете в своем запросе, регулируются Федеральным законом от 19.04.1991 г. № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями).
В соответствии со статьей 3 указанного закона, безработными признаются граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работы и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости не позднее 11 дней с даты регистрации гражданина в службе занятости.
При этом необходимо иметь ввиду, что в соответствии с указанным Законом, безработными не могут быть признаны граждане, отказавшиеся в течении 10 дней со дня их регистрации в службе занятости в целях поиска работы от 2 вариантов подходящей работы.
Статьей 30 указанного Закона установлено, что пособие по безработице выплачивается безработным гражданам и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Согласно статье 31, пособие по безработице выплачивается гражданам, признанном в установленном порядке безработными, с первого дня признания их безработными. Период выплаты пособия — 12 месяцев. Пособие выплачивается ежемесячно, при условии прохождения безработным перерегистрации не более двух раз в месяц в сроки, установленные службой занятости.
Более подробно Вы можете ознакомиться с содержанием данного Федерального закона с помощью Интернета.

На Ваш запрос сообщаю следующее: частью 2 статьи 28 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями) установлено, что «Время, в течении которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице…, а так же период отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) не прерывает трудовой стаж». Это означает, что этот промежуток времени не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, следовательно, запись об этом времени в трудовую книжку не делается.
Для исключения ошибки в моем ответе рекомендую обратиться с письменным запросом в Управление государственной службы занятости населения Приморского края (690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13, начальник управления — Макаров Евгений Викторович) или в Государственное учреждение — Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (690091, г. Владивосток, ул. Фонтанная, 18/16, управляющий отделением — Масловец Александр Иванович).

Здравствуйте, Анна! Примите мои соболезнования. К сожалению, я не могу советовать лекарственные препараты, это дело врача. Я переживала потерю близких и уверена, что большинству людей в состоянии острого горя необходима консультация психотерапевта, врача, который может помочь нелекарственными методами и при необходимости назначит успокаивающие. А вот их я уже могу проверить на совместимость с кормлением грудью. Тенотен — гомеопатический препарат, это значит, что действующее вещество там в исчезающе малых — следовых количествах. В международных справочниках все гомеопатические препараты считаются безопасными при лактации. Успокаивающие травы — валериана и пустырник также совместимы с кормлением, главное не превышать дневную дозировку.

Здравствуйте, Елена! Решение о том отлучать ребенка временно, на период лечения, или окончательно, принимает только мама, исходя из своих конкретных жизненных обстоятельств, состояния здоровья своего и ребенка. Жестких правил, связанных с возрастом, тут нет. Вы можете поддерживать лактацию с помощью регулярных сцеживаний и возобновить кормление, когда лечение закончится.

Здравствуйте! Если общая стоимость квартиры 1500000 рублей, то первоначальный взнос должен быть не менее 450 000 рублей. Из-за вашей беременности в ипотеке не откажут.

Уважаемая Ирина, вероятно данное поражение связано с перенесенной гипоксией мозга. Лечение: сосудистая и ноотропная терапия под контролем невролога. Операция не показана.

Уважаемая Екатерина, вы можете мне прислать МРТ или КТ ребенка на мой мейл olegpak@rambler.ru. Судя по описанию, ребенку не показана операция. С уважением, Пак.

Уважаемая Виталина, у ребенка врожденный порок развития головного мозга. Прогноз по психомоторному развитию неблагоприятный. Никакие БАДы не помогут, не тратьте денежные средства впустую. Простите, за сухой ответ, но должен сказать правду. Надо провести обследование Вас и Вашего супруга, выявить причины и рожать другого ребенка, который будет приносить счастье и радость Вашей семье. С уважением, Пак.

Уважаемая Оксана, пришлите, пожалуйста, отсканированные КТ мне на мейл olegpak@rambler.ru.

Здравствуйте. Консервативное лечение ПМР возможно в течение 2 лет (при непереносимости антибиотиков, постоянном обострении пиелонефрита операцию проводят через 6 месяцев после начала лечения). При его неэффективности ставят вопрос об операции (эндоскопическое введение коллагени или открытая операция). Коллагенопластика (или по-другому эндоскопическая коррекция рефлюкса-ЭКР) для достижения хорошего эффекта проводится обычно 2–3 раза (однократное введение малоэффективно). Результаты лучше при нерасширенном или незначительно расширенном мочеточнике. Ухудшение после этой процедуры не наступает. Нередко после ЭКР наступает улучшение, но с ростом ребенка рефлюкс возобновляется, что требует повторной процедуры. Чтобы сказать об эффективности в вашем случае, надо видеть снимки.

В Вашем случае нужен очный осмотр ортопеда, по данному описанию определиться невозможно. В Новосибирске можно позвонить по тел 211-10-40 в регистратуру НИИТо и попросить осмотр ортопеда.

Для определения прогноза заболевания целесообразно увидеть снимок, пришлите цифровую копию р-граммы на мою электронную почту.

Здравствуйте, Эльвира! Приведу некоторые значения: 
Возраст Уровень лейкоцитов, х 109 клеток /л Дети до 1 года 6,0–17,5
1–2 года 6,0–17,0
2–4 года 5,5–15,5
4–6 лет 5,0–14,5
6–10 лет 4,5–13,5
10–16 лет 4,5–13,0
Дети старше 16 лет 4,5–11,0
Взрослые 4,0–9,0 Лейкоцитарная формула имеет возрастные особенности, поэтому ее сдвиги должны оцениваться с позиции возрастной нормы (это особенно важно при обследовании детей). Референсные значения: у детей и взрослых в зависимости от возраста.

Судя по результатам вашего анализа можно думать об изменениях связанных с вирусным агентом. Обследовались ли вы во время беременности на ИППП? Обследованы ли на ЦМВ (цитомегало-вирусную инфекцию). Необходимо исследовать функцию печени и почек.