Все ответы специалистов

Добрый день. Норма в мом 0,5–2,0. То есть АФП повышен, но не сильно. Повышение АФП может быть вызвано пороками центральной нервной системы плода, лицевого черепа и т. д. Но обычно такие пороки сопровождаются большим увеличением АФП и видны при проведении УЗИ плода в сроке 20–24 недели.

Добрый день, закладка органов и систем происходит в первом триместре беременности. В последующем, в течение всей беременности происходит их развитие. Если Вы решаете вопрос о прерывании беременности, то оно проводится до 28 недель беременности, соответственно после этого срока МРТ проводится для определения тактики ведения беременности и родов, и (если есть необходимость) лечения родившегося ребенка. Также Вы можете обратиться по Вашей проблеме к главному детскому нейрохирургу Паку Олегу Игоревичу.

Здравствуйте. Вам необходимо комплексное исследование, включающее в себя посев мочи на стерильность, цистографию, цистоскопию, урографию, урофлуометрию, обследование гинеколога. Подобные исследования проводятся в специализированных стационарах.

Уважаемая Ирина. Диакарб — это мочегонный препарат, угнетающий ликовропродукцию, Аспаркам — препарат солей калия и магния (он назначается совместно с Диакарбом, так как вместе с водой выводятся микроэлементы), а Кавинтон — это сосудистый препарат.

Внутричерепное давление может незначительно снижать Диакарб (кстати, многие авторы сомневаются в этом эффекте препарата). Но лучше не заниматься самолечением. Для уточнения внутричерепного давления Вам показана консультация невролога или нейрохирурга.

Полис ОМС Вы можете получить в любом удобном для Вас пункте выдачи полисов, не зависимо от места регистрации как ребенка, так и его родителей. В городе Артеме с 01.07.2011 для граждан открыт офис по адресу: ул. Кирова, 28 (Дом быта), 2 этаж, кабинет № 202, телефон (4233) 76-12-14. Будем рады Вас принять.

Здравствуйте. Гинеколог проводит обследование для того, чтобы выяснить, в чем причина Ваших нарушений. Вам следует выполнять назначения Вашего лечащего врача, сходить к эндокринологу. Прогноз в отношении детей можно делать после обследования. Заранее можно сказать, что практически все гинекологические заболевания подаются лечению тем или иным способом, поэтому у Вас могут быть дети. С уважением, Краснопеева Ю. В.

На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет: в соответствии с частью 1 статьи 122 ТК РФ учетным периодом для предоставления работникам отпусков является 1 год, который исчисляется с даты приема работника на работу. Поскольку Вами не указано, когда Вы приняты на работу, то невозможно ответить, имеете ли Вы право на отпуск с 13.01.11 г. по 12.01.12 г., теоретически можете, поскольку той же статьей 122, только частью 2 установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Это правило распространяется на всех работников, что подтверждается частью 1 статьи 321 ТК РФ — лицам, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска предоставляются на общих основаниях, при этом в районах Крайнего Севера дополнительный отпуск равен 24 календарным дням, а в районах, приравненных к районам Крайнего Севера — 16 календарным дням, эти ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя.

Дорогая Анна, ответить на Ваш вопрос односложно нельзя, поэтому разъясняю: частью 1 статьи 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, на основании письменного заключения Вашего врача и Вашего заключения работодатель обязан обеспечить Вам условия труда, не противопоказанные Вам по состоянию Вашего здоровья (в врач должен написать, что Вам противопоказано). Кроме того, частью 1 статьи 93 ТК РФ установлено, что по письменной просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (в заявлении указывается, какой режим рабочего времени Вы просите для Вас установить). При этом следует иметь ввиду, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционального отработанному времени, однако этот режим рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, на исчисление трудового стажа и других трудовых прав.

Говоря о замещении, Вы, видимо, имеете ввиду совмещение обязанностей секретаря. Согласно части 1 статьи 60.2 ТК РФ, совмещение своей работы с работой по другой должности возможно только с письменного согласия работника, то есть Вашего и за дополнительную оплату. Частью 3 указанной статьи установлено, что срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Частью 3 этой же статьи установлено, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение (приказ) о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Если коротко, то это выглядит так: мне предложили совмещать, я согласилась за дополнительную плату, которая меня устроила, написала заявление, что не возражаю за такую-то плату совмещать обязанности такого-то работника или по такой-то должности до такого-то времени или без указания времени, на основании моего заявления работодатель издал приказ, с которым ознакомил меня под роспись, когда я устала от этой нагрузки, то написала заявление на имя работодателя об отказе от совмещения, через три дня прекратила совмещать, а работодатель должен издать соответствующий приказ, на основании которого бухгалтерия прекратить доплачивать за совмещение. Удачи.

Приношу свои извинения за длительное молчание, это связано с моей рабочей нагрузкой по исполнению обязанностей руководителя, который находился в отпуске.

Ответ на вопрос: Вы можете встать на учет в центре занятости населения по месту своей регистрации. По какой статье Вы были уволены значения играть не будет. Расчет пособия по безработице Вам сделают в центре занятости. Конечно, он будет меньше той заработной платы, которую Вы получали, будет исчисляться от минимального размера оплаты труда, который установлен для города Москва.

Подсказываю, нет, это не возрастное. Сдавайте реакцию Бенедикта, кал на дисбиоз и идите на консультацию к гастроэнтерологу.

Добрый день, Виктория! Особого смысла в этом нет, если вы здоровы. Но хуже не будет, можете пить. Лучше с лактобактериями.

Добрый день! Я посоветую обследоваться на хронические вирусные инфекции, которые могут вызывать данные симптомы, и поменять иммунолога.

Здравствуйте, в Вашем случае метод И. Понцети еще применим… Наш институт работает по этому методу, и Вы можете быть приглашены к нам на лечение. Вы можете позвонить Ревковичу Алексею Сергеевичу 8 913 935-76-29, он курирует направление косолапости у меня в отделении.

Спасибо за вопрос. При ХЮА происходят необратимые процессы внутри сустава и контрактура суставов — это одно из самых распространенных осложнений. Только упорная регулярная дозированная лечебная физкультура (это не только занятия на велотренажере), массаж курсами и подключение физиопроцедур, рефлексотерапии и различных видов восточной медицины.

Здравствуйте, Евгения! По поводу выделений из молочных желез нужно обследоваться: УЗИ молочных желез, анализ крови — пролактин, получить консультацию врача-маммолога. В плане контрацепции заочно могу рекомендовать введение внутриматочной спирали (если нет противопоказаний), но для этого Вам необходимо показаться гинекологу.