На проекте «Владмама» мною неоднократно давались разъяснения по вопросам, которые Вас интересуют, в частности, «дородовые» — это оплата отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения (в размере 100% среднего заработка, но не более 36830 рублей в месяц); «послеродовые» — это единовременное пособие при рождении ребенка — 11703 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка, но не менее 2194 рубля по уходу за первым ребенком и 4389 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком; в период отпуска по уходу за ребенком от полутора до 3 лет ежемесячное пособие не выплачивается, этот период является отпуском без сохранения заработной платы. В соответствии с пунктом 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 (с изменениями), все перечисленные «пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) или за иной период, указанного в пункте 11 настоящего положения (далее — расчетный период)». Пунктом 11 положения установлено, что «в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и (или) в отпуске по беременности и родам, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия».