Консультант Ксения Вадимовна Большакова

Ксения Вадимовна Большакова

Юрист, гражданское право

  • Стаж работы 13 лет

Консультант в данный момент не проводит приём вопросов.

История консультаций пользователя «Анна»

Добрый день, Ксения Вадимовна! Скажите, пожалуйста, как производится выплата декретных. И что делать, есть официальная ЗП, но работодатель отказывается оплачивать?

Сроки, порядок расчетов и суммы «декретных» выплат зависят от ваших предшествующих декретному отпуску стажа, мест работы, и размера заработной платы. Выплаты регулируются ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и другими законами. Уклонение работодателя от выплат пособий является нарушением закона, я рекомендую Вам обратиться в суд.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как начисляется декретный больничный? Скоро в декрет, ЗП 12 000, трудоустройство официальное. Работодатель сказал, что платить декретный больничный не будет. Как быть в этой ситуации?

Легальное определение декрет или больничный декрет в законе отсутствуют. Поэтому давайте определимся, какие пособия и выплаты Вам положены как будущей маме. Согласно п. 1 ст. 1.4 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», это:

  1. пособие по временной нетрудоспособности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  4. единовременное пособие при рождении ребенка;
  5. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Собственно говоря, не совсем понятно, почему себя так ведет работодатель, если учесть, что в финансовом плане он ни сколько не пострадает. Все эти выплаты платятся не за счет бюджета работодателя (он лишь начисляет и выдает деньги), а Фонда социального страхования, который вы сами формировали со своих налогов.

«Не платить» вам работодатель может только, если вас уволят, однако уволить просто так Трудовой кодекс ему тоже не позволит.