Консультант Алексей Владимирович Ващенко

Алексей Владимирович Ващенко

Юрист, гражданское право

  • Стаж работы 13 лет

Консультант в данный момент не проводит приём вопросов.

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Я в 2008 году оформила ипотечный кредит на квартиру, собственником которой являюсь я одна. В 2011 году вышла замуж и, конечно, ипотеку оплачивали вместе (есть много платежек от имени мужа), сейчас планируем разводиться. Вопрос — имеет ли право муж претендовать на квартиру, ведь в оплате ипотеки он тоже принимал участие?

Добрый день! Поскольку квартира в собственность Вами была оформлена до брака, она не является общей собственностью супругов и не подлежит разделу. Аналогично кредит, который Вы взяли до брака, является Вашим личным (не семейным) долгом.

Учитывая, что в период брака ипотека гасилась за счет общего имущества супругов, вероятно, суд при разделе имущества уменьшит причитающуюся Вам долю (увеличит долю супруга) на величину, равную половине от суммы платежей, которые вносились за ипотеку в период брака. Сможет ли Ваш супруг после этого претендовать на часть квартиры, зависит от соотношения платежей, внесенных до брака, во время брака, и платежей, которые еще подлежат внесению. Учитывая, что ипотека, как правило, берется на длительный срок, а в браке вы пробыли сравнительно недолго, думаю, что шансы для Вашего супруга претендовать на квартиру невелеки. При разделе имущества, если Ваш супруг заявит требования на долю в праве на квартиру, у Вас останется возможность выплатить ему часть денег, соответствующую его доле во взносах за ипотеку.

Для более точного ответа необходимо узнать:

  1. соотношение внесенных и подлежащих внесению сумм по ипотеке
  2. было ли участие Вашего супруга в договоре ипотеки как-то оформлено юридически (не вписан ли он как созаемщик/поручитель)

Здравствуйте!
Вопрос касается субсидий и льгот. Я являюсь матерью 6-летнего ребенка. Нахожусь в разводе с его отцом. В детском саду нам пояснили, что я имею право на социальную поддержку с ссылкой на Поручение правительства РФ от 26.04.2013 № ОГ-П12–2868 об усилении социальной поддержки неполных семей, имеющих несовершеннолетних детей.

Вопрос: на какие льготы и субсидии я могу рассчитывать? К примеру льготу по оплате коммунальных платежей и прочие? В собственности квартира. Дохода нет никакого уже более 12 месяцев. Алименты не получаю.

Спасибо!

Добрый день!

В соответствии с Законом Приморского края № 217-КЗ «О защите прав ребенка в Приморском крае» семьям, имеющим среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума в крае назначается и выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. С 01.01.2014 размер ежемесячного пособия составляет 283,96 рублей, на ребенка одинокой матери — 851,87 рублей.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» для уменьшения платежей за жилищно-коммунальные услуги, граждане могут воспользоваться своим правом на оформление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Кроме того, согласно Закону Приморскою края «О государственной социальной помощи в Приморском крае» семьям, имеющим среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума по независящим от них причинам, может быть оказана государственная социальная помощь в размере от 1 тысячи рублей до 20 тысяч рублей.

Согласно действующему законодательству для определения права на государственную социальную помощь граждане должны состоять на учете в территориальном отделе, как получатели мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством для малоимущих семей (ежемесячного пособия на ребенка, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг).

За более подробной консультацией, а также для получения соответствующей социальной поддержки Вы можете обратиться в Департамент труда и социального развития Приморского края по телефону 243-08-59

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенку, ребенку семь месяцев. Уходила в декретный с отпуск с ИП, по ряду причин ИП собирается закрывать. Как и где я буду получать пособие по уходу за ребенком?

Добрый день!
Согласно ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547 и вы имеете право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое предназначено матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организации. Выплату пособия берет на себя орган социальной защиты по месту вашего жительства, оно будет выплачиваться в размере 40 процентов от заработной платы. При этом выплата пособия осуществляется со следующего дня после увольнения и по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

В Вашей ситуации Вам нужно обратиться в органы социальной защиты населения (Департамент труда и социального развития ПК, телефон 243-08-59), поскольку, если ИП ликвидировано, то именно данный орган с момента его ликвидации будет выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Здравствуйте, у мужа 2 детей от разных браков: от 1 брака — сын, от 2 брака — дочь, дом купили во 2-м браке под материнский капитал, то есть у нас 2 детей. Вопрос: муж хочет сделать дарственную на сына от 1-го брака, когда сын не входит в общую долевую собственность, что можно предпринять?

Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос:

  1. Кто сейчас указан в правоустанавливающих документах на дом как собственник (собственники)?
  2. «когда сын не входит в общую долевую собственность» — что имеется в виду? Ваш супруг хочет, чтобы единственным собственником дома стал сын?

Исходя из Вашего вопроса, как минимум, можно сказать, что супруг не сможет сделать дарственную без Вашего согласия, т. к. если дом приобретен во время брака, дом (или его часть) является общей собственностью супругов, а значит распоряжаться им супруги могут только по взаимному согласию.

Добрый день. Моя сестра работает в одной из госструктур нашего города. Работает там полгода, два месяца назад она узнала, что беременна, после того как узнал об этом ее начальник, попросил написать заявление об увольнении по собственному, мол, что вы сюда приходите работать или детей рожать. Но она сказала, что принесет справку о беременности, и они не имеют права ее уволить или заставлять ее уволиться. После она ушла на больничный и должна была идти в отпуск (плановый, ежегодный), она принесла больничный, справку о беременности и собиралась писать заявление на ежегодный отпуск, когда ее начальник сказал, если она самостоятельно не напишет заявление на увольнение, то он сфабрикует дело (по их работе), и на нее возбудят уголовное дело и лучшее, чем она отделается это условным сроком.

Сестра не стала писать заявление об увольнении, она пошла в отпуск, а начальник ей позвонил и сказал, что она еще об этом пожалеет. Подскажите, что теперь делать моей сестре? Как себя обезопасить? Как доработать до декрета? Вообще куда идти, куда бежать? Может быть, в прокуратуру? Говорят, что ее начальник обращается так со всеми беременными, одну девочку он очень сильно подставил, она не написала заявление, ушла в декрет и родила ребеночка и сейчас на нее возбуждено уголовное дело. Этот начальник — человек при погонах. Не буду говорить, что за структура, но не милиция. Помогите, пожалуйста!!!

Добрый день! Думается, что обычные меры (такие, как обращение в трудовую инспекцию) в силу описанных Вами причин в вашей ситуации не слишком помогут. Из практических советов, которые можно дать:

  1. попробуйте записать угрозы начальника, чтобы в случае чего на руках остались материальные доказательства (желательно теперь вообще любые разговоры с начальником вести только под запись) — пожалуй, в данной ситуации это самое полезное действие;
  2. поскольку речь идет о государственном органе (насколько я понимаю, правохранительном) у данного органа должна быть служба собственной безопасности, куда можно написать заявление с описанием соответствующих фактов.

По закону, конечно же, никто не имеет права принуждать Вашу сестру уволиться, однако на практике, к сожалению, такие случаи нередки. Если у Вашей сестры будут доказательства того, что заявление об увольнении было написано ею под принуждением, в дальнейшем можно будет написать в суд заявление о восстановлении на работе.